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Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Görg, Axel~Guth, Martin)
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst , Der Tarifvertrag für Beschäftigte im Bund und in den Kommunen - mit Ergebnissen der Tarifrunde 2023 Vorteile auf einen Blick: Mit allen Änderungen der Tarifrunde 2023 Für Nichtjuristen verständlich Praxisnah Stark gestiegene Verbraucherpreise und die Folgen des russischen Angriffskriegs gegen die Ukraine sorgen für große Unsicherheit. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklungen gestalteten sich die Verhandlungen in der Tarifrunde 2023 schwierig. Die Gewerkschaften forderten für die etwa 2,5 Millionen Beschäftigten bei Bund und Kommunen eine Anhebung der Einkommen um 10,5 Prozent. Die Arbeitgeber dämpften wegen der angespannten Haushaltslage die Erwartungen. Am 22. April 2023 haben die Tarifvertragsparteien eine Einigung für die Tarifbeschäftigten von Bund und Kommunen erzielt. Kernelemente sind eine Inflationsausgleichszahlung und eine schrittweise Lohnsteigerung bis Ende 2024. Die Neuauflage des Basiskommentars erläutert sämtliche Änderungen im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) fundiert und mit Blick für die Praxis. So können sich Personalräte und Beschäftigte schnell in die Materie einarbeiten und für neue Herausforderungen wappnen. Im Mittelpunkt der Kommentierung stehen die Erläuterungen zum Allgemeinen Teil des Tarifvertrages. Die Vorschriften des Besonderen Teils sind nur berücksichtigt, soweit sie für die öffentliche Verwaltung von Bedeutung sind. Die Texte der Überleitungstarifverträge für Bund und Gemeinden sind abgedruckt. Der Basiskommentar zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst ist Bestandteil der Online-Module »Personalratswissen online« Die Autoren: Axel Görg, Dr. jur., Rechtsanwalt und Notar a.D., Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin, seit vielen Jahren schwerpunktmäßig im öffentlichen Dienstrecht und Personalvertretungsrecht tätig. Martin Guth, Direktor des Arbeitsgerichts Frankfurt/Oder. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 10. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231214, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Basiskommentar##, Autoren: Görg, Axel~Guth, Martin, Auflage: 23010, Auflage/Ausgabe: 10. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 500, Keyword: Personalrat, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Dienst (staatlich) / Öffentlicher Dienst~Öffentlicher Dienst - Dienst (staatlich)~TVÖD - Tarifvertrag Öffentlicher Dienst, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 187, Breite: 115, Höhe: 30, Gewicht: 600, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2250401, Vorgänger EAN: 9783766371041 9783766367563 9783766365200 9783766363558 9783766362018, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 486346
Preis: 46.00 € | Versand*: 0 € -
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Ravensburger Chicken Chase Kreativität Wissen Kommunikation Brettspiel 265282 NEU OVP Wenn Hennen rennen, fliegen nicht nur die Federn! Doch welcher flotte Flattermann setzt sich durch und hat am Ende den Schnabel vorn? Inhalt 1 dreidimensionale Rennstrecke 8 Hühner 60 Küken 60 Rennkarten 6 Sperrchips 3 Würfel 1 Spielregel
Preis: 9.99 € | Versand*: 5.00 € -
Digital Innovation Playbook
Digital Innovation Playbook , Das Handbuch für Innovationen in der digitalen Welt Das Digital Innovation Playbook ist das erste komplette Handbuch für alle, die Innovation betreiben-geschrieben von einer der renommiertesten Innnovationsschmieden unserer Zeit. Es ist eine Weiterentwicklung des Design Thinkings und begreift sich wie kein zweites als Arbeitsbuch für die Praxis. Die Vorbereitung, Durchführung und Weitergabe von Innnovationen werden damit vollständig und systematisch ermöglicht. Dafür stellt das Buch neben einer Vielzahl von Tools und Methoden ein von der Innovationsberatung Dark Horse Innovation speziell entwickeltes Framework bereit-das Innovation Board. Es ist zugleich taktischer Rahmen und Spielanleitung für Innovation. Das Digital Innovation Playbook sagt Gründern und Praktikern in Unternehmen genau, was die für sie jeweils besten Spielzüge sind, um Innovation erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen. Daneben zeigt es Managern, wie sie den Innovationsprozess anstoßen, begleiten und in die Umsetzung überführen können. Nicht zuletzt erhalten Innovationsteams und Manager mit dem Innovation Board ein Kommunikationsinstrument, das Missverständnisse ausschließt. Es definiert klare Ergebnisschritte und bietet einheitliche Übergabeformate. Das Innovation Board garantiert jederzeit Überblick und Struktur in der Innovationsentwicklung. Mit seinem innovativen Design, seiner sorgfältigen Leserführung in Text und Layout sowie vielen Grafiken und Vorlagen, die zum Download bereitgestellt werden, setzt dieses Buch ganz auf praktische Handhabbarkeit und schnelle Umsetzung. Es ist auch ein Buch für den Schreibtisch - aber vor allem für den täglichen Einsatz in der Innovationswerkstatt. Mit dem Digital Innovation Playbook wird Innovationsentwicklung so spielerisch einfach und erfolgreich wie nie zuvor! , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20160902, Produktform: Leinen, Redaktion: Dark Horse Innovation, Seitenzahl/Blattzahl: 312, Keyword: Business Model; Design Thinking; Digitalisierung; Innovationsentwicklung; Innovationsprozess; Produktentwicklung; Service Design; Startup, Fachschema: Unternehmer, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Murmann Publishers, Verlag: Murmann Publishers, Verlag: Murmann Publishers, Länge: 266, Breite: 223, Höhe: 27, Gewicht: 1305, Produktform: Leinen, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1689117
Preis: 39.00 € | Versand*: 0 € -
STAEDTLER Eingabestift Noris digital, EMR-Technologie
Bleistift & Eingabestift in 1, Upcycled Wood, sechseckig, gelb/schwarz gestreift, Härtegrad: HB: Minenstärke: 2,0 mm, transparente Kunststoff-Schutzkappe, in Kartonfaltschachtel mit Fenster (180 22-1)Wichtige Daten:Ausführung: mit BleistiftStrichstärke: 0,7 mmGehäusefarbe: gelb / schwarzVerpackung Breite in mm: 188Verpackung Höhe in mm: 80Verpackung Tiefe in mm: 25Versandgewicht in Gramm: 50Eingabestift / Bleistift Noris digitalStylus-Bleistift mit EMR-Technologie - Tradition trifft Innovation•, ist dem klassischen Bleistift nachempfunden, besitzt jedoch die modernste Technologie eines S-Pen•, Upcycled Wood - Herstellung aus wiederaufbereiteten Holzspänen•, passive EMR-Technologie•, kein Aufladen nötig•, traditionelle Sechskantform•, Noris-Streifendesign mit roter Tauchkappe•, präzise austauschbare 0,7 mm Spitze und 4,096 Druckstufen•, ergonomische Soft-Oberfläche•, transparente Kunststoff-Schutzkappe•, Kartonfaltschachtel •, Kompatibilitäten finden Sie unter: www.staedtler.de Für wen geeignet:- Schüler & Studenten- Architekten & Designer- Außendienstler & Manager
Preis: 24.51 € | Versand*: 5.95 €
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Wann kann ein Tarifvertrag gekündigt werden?
Ein Tarifvertrag kann in der Regel zu festgelegten Kündigungsfristen gekündigt werden, die im Vertrag selbst festgelegt sind. Diese Fristen können je nach Tarifvertrag und Regelungen variieren. Zudem kann ein Tarifvertrag auch außerordentlich gekündigt werden, wenn schwerwiegende Gründe vorliegen, die eine Fortsetzung des Vertragsverhältnisses unzumutbar machen. Es ist wichtig, dass bei einer Kündigung eines Tarifvertrags die gesetzlichen Bestimmungen und eventuelle Sonderregelungen im Vertrag beachtet werden, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. In vielen Fällen ist auch eine schriftliche Kündigung erforderlich, um wirksam zu sein.
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Wo gilt der Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag gilt in der Regel für alle Arbeitnehmer eines bestimmten Wirtschaftszweigs oder Unternehmens, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Er regelt unter anderem Arbeitsbedingungen wie Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Der Tarifvertrag kann auch für nicht-gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer gelten, wenn ihr Arbeitgeber Mitglied im Arbeitgeberverband ist, der den Tarifvertrag abgeschlossen hat. In einigen Fällen können Tarifverträge auch für ganze Branchen oder Regionen gelten, unabhängig von der Gewerkschaftszugehörigkeit der Arbeitnehmer. In Deutschland sind Tarifverträge rechtlich bindend und können nur durch eine neue Vereinbarung zwischen den Tarifvertragsparteien geändert oder aufgehoben werden.
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Wer gehört zum Tarifvertrag?
Im Allgemeinen gehören zum Tarifvertrag Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer bestimmten Branche oder eines bestimmten Unternehmens. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Die Vertragsparteien, also Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, verhandeln über die Bedingungen des Tarifvertrags. Arbeitgeber sind durch ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband oder durch direkte Verhandlungen mit Gewerkschaften an den Tarifvertrag gebunden. Arbeitnehmer profitieren von den im Tarifvertrag festgelegten Regelungen und haben Anspruch auf die darin vereinbarten Leistungen.
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Ist die AVR ein Tarifvertrag?
Ist die AVR ein Tarifvertrag? Die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) sind keine klassischen Tarifverträge, sondern Richtlinien, die von der katholischen Kirche und ihren Einrichtungen festgelegt werden. Sie regeln unter anderem Arbeitsbedingungen, Gehälter und Sozialleistungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in kirchlichen Einrichtungen. Die AVR werden von den kirchlichen Arbeitgebern und den Mitarbeitervertretungen ausgehandelt und gelten für einen bestimmten Bereich oder eine bestimmte Einrichtung. Im Gegensatz zu Tarifverträgen sind die AVR nicht allgemeinverbindlich und gelten nur für die jeweilige Einrichtung, in der sie vereinbart wurden.
Ähnliche Suchbegriffe für Tarifvertrag:
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STAEDTLER Eingabestift Noris digital jumbo, EMR-Technologie
Eingabestift, Upcycled Wood, sechseckig, gelb/schwarz gestreift, Härtegrad: HB: Minenstärke: 2,0 mm, transparente Kunststoff-Schutzkappe, mit Radiertip, in Kartonfaltschachtel mit Fenster (180J 22-1)Wichtige Daten:Ausführung: mit BleistiftStrichstärke: 0,7 mmGehäusefarbe: gelb / schwarzVerpackung Breite in mm: 80Verpackung Höhe in mm: 27Verpackung Tiefe in mm: 190Versandgewicht in Gramm: 40Eingabestift / Bleistift Noris digital jumbo, mit RadiererStylus-Bleistift mit EMR-Technologie - Tradition trifft Innovation•, ist dem klassischen Bleistift nachempfunden, besitzt jedoch die modernste Technologie eines S-Pen•, Upcycled Wood - Herstellung aus wiederaufbereiteten Holzspänen•, passive EMR-Technologie•, kein Aufladen nötig•, traditionelle Sechskantform•, Noris-Streifendesign mit roter Tauchkappe•, präzise austauschbare 0,7 mm Spitze und 4,096 Druckstufen•, ergonomische Soft-Oberfläche•, transparente Kunststoff-Schutzkappe•, digitaler Radierer am Stiftende - Text & Zeichnungen lassen sich ganz einfach löschen•, Kartonfaltschachtel mit transparentem Hänger und Fenster•, Kompatibilitäten finden Sie unter: www.staedtler.deFür wen geeignet:- Schüler & Studenten- Architekten & Designer- Außendienstler & Manager
Preis: 32.19 € | Versand*: 5.95 € -
Högert Digitales Universalmessgerät mit SMART Technologie
Preis: 40.90 € | Versand*: 0.00 € -
STAEDTLER Eingabestift Noris digital mini, EMR-Technologie
eine feine 0.7 mm EMR-Spitze mit 4096 Druckstufen und eine weiche Gummispitze, nicht Apple-kompatibel, funktioniert auf ellen kompatiblen EMR-Geräten, keine Batterien oder Kabel, inkl. 5 EMR-Ersatzspitzen & Tauschwerkzeug (180M 22)Wichtige Daten:Ausführung: mit BleistiftStrichstärke: 0,7 mmGehäusefarbe: schwarzVerpackung Breite in mm: 80Verpackung Höhe in mm: 27Verpackung Tiefe in mm: 190Versandgewicht in Gramm: 392-in-1 Eingabestift Noris digital miniEINGABESTIFT IN KURZER, RUNDER BLEISTIFTFORM•, für ein natürliches Schreib- und Zeichenerlebnis auf allen kompatiblen Geräten mit EMR-Technologie und kapazitiven Touchscreens•, WICHTIG: Bitte überprüfen Sie die kompatiblen Geräte, die im PDF "Kompatibilitätsleitfaden (PDF)" aufgeführt sind•, Noris digital ist nicht mit Apple-Geräten kompatibel•, 2 in 1: zwei verschiedene Spitzen - eine feine 0.7 mm EMR-Spitze mit 4096 Druckstufen und eine weiche Gummispitze•, EMR-Spitze funktioniert auf allen kompatiblen EMR-Geräten •, Gummispitze ist mit allen kapazitiven Touchscreen-Geräten kompatibel ist•, keine Batterien oder lästige Kabel: enthält keine Batterie und muss niemals aufgeladen werden•, zudem ist eine Koppelung mit dem Endgerät oder eine Installation von Treibern nicht notwendig•, PALM REJECTION: dank der EMR Technologie wird nur die Stiftspitze als Eingabegerät erkannt, sodass der Handballen auf dem Display abgelegt werden kann•, Lieferumfang: 2-in-1 Eingabestift und 5 EMR Ersatzspitzen mit TauschwerkzeugFür wen geeignet:- Schüler & Studenten- Architekten & Designer- Außendienstler & Manager
Preis: 24.51 € | Versand*: 5.95 € -
SubZero Vollständiges Straßenmusik-Gesangspaket mit Digital Media Player
Das vollständige Straßenmusik-Gesangspaket mit Digital Media Player enthält alles was Sie brauchen um eine Gesangsdarbietung mit Klarheit und guter Lautstärke zu verstärken. Dieses Paket umfasst den 12"-PA-Aktivlautsprecher von SubZero mit 150 Watt Leistung und integriertem Mikrofoneingang und MP3-Player sodass Sie den Gesangspart zu Ihren Lieblingsstücken beitragen können. Ebenfalls inbegriffen sind das dynamische Gesangsmikrofon M1 und ein 6 Meter langes XLR-Kabel das Sie an das System anschließen können. Außerdem besteht die Möglichkeit ein zusätzliches Mikrofon oder Instrument an den leistungsstarken 150-Watt-Lautsprecher anzuschließen der über einen Mini-Mixer und einen 2-Band-EQ verfügt. Sie erhalten alles was Sie für eine reibungslose Performance benötigen.
Preis: 199.5 € | Versand*: 0.00 €
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Wie kommt es zum Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag kommt zustande, wenn eine Gewerkschaft und ein Arbeitgeberverband Verhandlungen über die Arbeitsbedingungen und Löhne der Arbeitnehmer führen. In diesen Verhandlungen werden die Interessen beider Seiten berücksichtigt und ein Kompromiss gefunden. Der Tarifvertrag regelt dann verbindlich die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten in den betroffenen Branchen oder Unternehmen. Er wird in der Regel für eine bestimmte Laufzeit abgeschlossen und kann danach neu verhandelt werden. Tarifverträge dienen dazu, faire und einheitliche Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer sicherzustellen und Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu vermeiden.
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Wie lange läuft der Tarifvertrag Tvöd?
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TvöD) ist ein Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst regelt. Er wird zwischen den Gewerkschaften und den Arbeitgebern im öffentlichen Dienst ausgehandelt. Der TvöD hat eine Laufzeit von in der Regel 24 Monaten, kann aber auch länger oder kürzer sein, je nachdem wie lange die Tarifparteien sich auf eine Laufzeit einigen. Nach Ablauf der Laufzeit müssen die Tarifparteien Verhandlungen über einen neuen Tarifvertrag aufnehmen. In der Regel wird der TvöD alle paar Jahre neu verhandelt, um die Arbeitsbedingungen an aktuelle Entwicklungen anzupassen.
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Was ist deine Frage zum Tarifvertrag?
Welche Branchen oder Unternehmen sind durch den Tarifvertrag abgedeckt? Welche Arbeitsbedingungen und Vergütungen regelt der Tarifvertrag? Gibt es besondere Regelungen für bestimmte Berufsgruppen oder Arbeitszeitmodelle?
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Für wen ist ein Tarifvertrag grundsätzlich bindend?
Ein Tarifvertrag ist grundsätzlich für diejenigen Arbeitnehmer bindend, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Dies bedeutet, dass Arbeitnehmer, die keiner Gewerkschaft angehören, nicht automatisch an den Tarifvertrag gebunden sind. Allerdings können auch nicht-gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer von einem Tarifvertrag profitieren, wenn ihr Arbeitgeber Mitglied im Arbeitgeberverband ist, der den Tarifvertrag unterzeichnet hat. In diesem Fall gelten die Regelungen des Tarifvertrags auch für diese Arbeitnehmer. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Tarifverträge nur für diejenigen Branchen oder Unternehmen gelten, für die sie abgeschlossen wurden.
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